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公司胁迫主动离职是怎样的

2022-06-28 19:51

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山西在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金

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北京市京师律师事务所

认为是胁迫的话,需要提供证据,胁迫的证据可以是谈话录音、报警后的出警记录、证人证言、甚至当事人的承认等。 中华人民共和国合同法的两个司法解释没有对其中的“胁迫”进行解释。一般情况下,可以认为,胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿签订协议的情况。 以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认定为胁迫行为。被胁迫离婚还是被胁迫结婚都是不符合法律的规定,当自己有被胁迫的时候,必须要通过法律途径来证明自己遇到相关事情,可以通过法律来进行维权。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

被胁迫离婚需要提供证据可以是对话录音、报警后的报警记录、证人证言,甚至是当事人的承认。胁迫是指行为人对另一方或其近亲属的生命、健康、声誉和财产造成损害为威胁,迫使另一方违反真实意愿签订协议的情况。

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