奖金能算工资吗
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奖金属于工资。根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日发布），工资总额由以下六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准（包括区域生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：按计时工资标准支付的工资、结构工资制度支付给员工的基本工资和岗位（岗位）工资、新员工的实习工资（学徒生活费））；运动员体育津贴。2、计件工资是指按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额定额计件等工资制度，个人工资按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付；个人工资按工会任务支付；个人工资按营业额佣金或利润佣金支付。3、奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增加收入的劳动报酬。包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位奖励工资、其他奖金。4、津贴和补贴是指因其他特殊原因支付给员工的特殊或额外劳动消费和补贴，以及保证员工工资水平不受价格影响的补贴。5、补贴。包括补偿职工特殊或额外劳动消费的补贴，保健性津贴，技术性津贴，其他津贴。6、价格补贴包括：各种补贴，以确保员工的工资水平不受价格上涨或变化的影响。7、加班工资是指按规定支付的加班工资和加班工资。
《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
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奖金能不能计算在工资以内吗根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。 经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。
2020.12.04 221 -
奖金能够计算在工资以内吗奖金能够计算在工资以内。工资总额由下列部分组成：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代
2020.02.03 109 -
年终奖算工资薪金吗算的。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。
2020.08.26 1,257
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奖金算工资吗
奖金属于工资。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点
2022-05-27 15,340 -
奖金算工资吗？
奖金属于工资。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点
2022-05-28 15,340 -
奖金算在工资吗
奖金可以计工资范围内计算。工资总额由奖金、津贴、补贴、计时工资、计件工资、加班工资、特殊情况下支付的工资组成。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不
2021-12-30 15,340 -
工伤工资算奖金吗
1、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 2、停工留薪期工资福利待遇，由所在单位按月支付，并非定残后一次性支付。 3、停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定
2022-08-30 15,340
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01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,566 2022.05.11 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,959 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,090 2022.05.11
