合同后面怎样加保密协议的,规定是什么的呢
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劳动合同中的保密协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订的关于保守单位商业秘密等秘密的一项协议。双方还可以在协议中约定竞业限制条款,当劳动者违约并可单位造成损失时,单位可要求其承担支付违约金的责任。
离职保密协议满足以下条件的合法:劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;用人单位存在商业秘密;用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿;其他。
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保密协议中的保密期限的规定
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。
2020.01.31 231 -
什么是合同协议中的保密条款
合同协议保密条款中的例外情况有: 1、保密事项不属于用人单位的商业秘密或者与知识产权相关的资料; 2、保密事项属于国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。
2020.05.09 166 -
保密协议的无效情形是什么呢
1.与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。 2.未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。 3.约定以员工在职期间的津贴、奖金等实质上属于劳动报酬的费用作为离职后竞业禁止期限的经济补偿金的,该竞业禁止约定可能无效。 4.
2020.06.08 212
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合同后面怎么加保密协议的,规定是什么的
1.协议签过了,就没有必要申请撤销了,除非你不想干了。 2.没有竞业禁止也可以约定违约金。 3.违约金好像有点高,你可以咨询一下劳动保障部门,如果不合法,就是无效协议,你就不用管它了,即使有效,也没多
2022-07-06 15,340 -
签保密协议保密费多少的,规定是什么的呢
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保
2022-06-18 15,340 -
劳动合同法中对保密协议的规定是什么,保密协议的适用范围是怎样的
《劳动合同法》第二十三条、第二十四条是对保密协议的规定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可
2022-03-06 15,340 -
开发保密协议范本是怎样写的,规定是什么的呢
甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密保护达成如下
2022-07-25 15,340
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1,267 2022.04.17 -
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协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同,其处理方式不同。因此,所签订的合同是买卖合同,租赁合同还是服务合同或其他合同,依合同性质不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向专业人士进行详细的咨询。 通常,合同解除后,还没有履行的,要停止履行;已经履
870 2022.04.17