被判十六万赔偿有效吗
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要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
六级工伤可能赔偿数十万,需要根据具体情况定义。计算相关依据如下:医疗费用;住院伙食补助费;外地就医交通费;康复治疗费用;辅助设备费用;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助;残疾津贴。
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十级伤残能赔到六万吗
十级伤残赔偿有赔到六万的可能性。十级工伤赔偿项目:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;解除或者终止劳动合同后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020.10.14 229 -
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能赔几十万万,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治
2020.02.19 244 -
伤残十级可以赔六万吗
如果职工的月工资水平较高,则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;解除或者终止劳动合同后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支
2020.09.04 181
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被判一年多还要赔偿十六万正常吗
如果不服可以上诉,赔偿要有证据,打架是混合过错,不能赔偿100%侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
2022-10-16 15,340 -
有被告可以判赔偿39万吗?
果没有特殊情况的话,可以根据案情决定是否适用缓刑。你们可以向法院提出缓刑申请,检察院和法院都是可以延长期限的,所以具体期限要根据具体案情来看,检察院的审查起诉期限是一个月,法院的审理期限为两个月,但如
2022-10-24 15,340 -
十级伤残赔偿金六万可以吗
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1
2022-10-09 15,340 -
十级伤残伤残赔偿六万行吗
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1
2022-10-09 15,340
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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
2,141 2021.04.25 -
00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,644 2022.04.17 -
01:11
十级工伤赔偿几万
十级工伤赔偿具体会赔偿几万,需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金
3,561 2022.04.17