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没有签合同被辞退有没有经济补偿

2022-10-27 22:27

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

超过一个月未与你签订劳动合同的,应当向你支付双倍工资,最长为11个月,另外经济补偿金,按照你在本单位的工作年限,每满一年补偿一个月工资,最长不超过2个月

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试用期没签合同被辞退有补偿。自劳动者与用工单位确立劳动关系后,用工单位就有要求签订劳动合同的义务,如果不签订劳动合同,就要承担相应的责任,试用期的员工被辞退应该得到补偿。

范小东律师

福建律海律师事务所

没有签合同被辞退有补偿,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

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