上班期间被同事骚扰可以开除吗
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能，依据我国相关法律规定，对他人进行骚扰，影响他人正常生活的，被骚扰人就可以向公安机关报案，对骚扰人进行处罚。情节轻微的，违反《治安管理处罚法》，会受到治安处罚。情节严重的，则涉嫌强制猥亵罪。
网上被骚扰可以拨打110报警。行为人多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。骚扰是在他人非自愿的情况下通过身体或语言行动进行冒犯或侮辱的行为。骚扰的常见类型有性骚扰、电话骚扰、垃圾短信。
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网上被骚扰可以打110吗网上被骚扰可以拨打110报警。行为人多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。骚扰是在他人非自愿的情况下通过身体或语言行动进行冒
2021.12.12 1,107 -
员工上班期间喝酒可以开除吗员工上班时间喝酒能不能开除主要看公司的规章制度，如果规定了员工作期间不允许饮酒，对违反者公司可以开除或免职。如果没有公司也会对饮酒者的造成损失的程度做出不同处理，比如警告，扣工资，等不同的处理。如果错误严重到可以开除的程度，当然也可以开除。
2021.12.13 3,676 -
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2020.07.11 1,070
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被骚扰者上门骚扰可以追究吗
如果只是针对你个人的骚扰，属于民事侵权行为，你可以起诉对方，要求停止侵害，并赔礼道歉；如果在微信群中，公开对你的骚扰，属于违法行为，你可以报警，由公安机关对对方进行治安处罚。 《治安管理处罚法》有下列
2022-08-20 15,340 -
上班被骚扰报警有用吗
[q ote][b]以下是引用[i]howard在2005-7-12 11:11:00[/i]的发言：[/b] 收集证据，可以报警。上司的行为已经干扰了他人的生活，可以依据《治安管理处罚条例》处罚。也
2022-05-09 15,340 -
上班时间被女职工骚扰算工伤吗
劳动者上班时间性骚扰，引起受伤的，属于在工作时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2022-01-26 15,340 -
最近同事被人性骚扰了来着，那么被骚扰可以起诉吗
只要符合起诉条件，就可以起诉。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
2022-08-19 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,140 2022.05.11 -
00:57
网贷逾期催收骚扰家人怎么办网贷逾期催收骚扰家人的处理办法如下：当事人可以通过举报投诉或者报警的方式直接报案处理。如果遇到突发情况，比如贷款公司派人上门催收，采用辱骂、威胁、恐吓、喷漆等方式，对借款人家人采取了过激行为，那么就可以立即报警，可以当即制止催收人员的行为。
10,138 2022.05.11 -
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666 2022.05.27
