您的位置:法师兄 > 专业问答 > 集体劳动合同到底多久可以生效

集体劳动合同到底多久可以生效

2022-07-02 14:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

法律依据:

《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

集体合同的生效时间是从劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议,集体合同即行生效。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动部门收到集体合同十五日内未提出异议会生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

律师普法更多>>
  • 劳动部门收到集体合同多久后会生效
    劳动部门收到集体合同多久后会生效

    劳动部门收到集体合同十五日内未提出异议会生效。

    2020.05.05 118
  • 集体合同有效期到底是多久
    集体合同有效期到底是多久

    集体合同的期限为一至三年。集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。如何将草案文本提交职工大会或职工代表大会审议,通过后,由双方

    2021.04.12 278
  • 劳动行政部门收到集体合同多久内生效
    劳动行政部门收到集体合同多久内生效

    法律依据集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

    2020.06.17 277
专业问答更多>>
  • 劳动行政部门收到集体劳动合同多久生效

    如果劳动行政部门收到集体合同文本,并且在十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工

    2022-06-22 15,340
  • 劳动行政部门收到集体合同多久内生效

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

    2022-05-22 15,340
  • 集体合同多久生效

    劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。 生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。 依法订立的集体

    2022-06-12 15,340
  • 集体合同到底什么时候生效

    集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本

    2022-06-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 集体合同和劳动合同的区别 00:56
    集体合同和劳动合同的区别

    集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合

    2,924 2022.04.17
  • 劳动合同生效条件 01:19
    劳动合同生效条件

    劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公

    3,903 2022.04.17
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,198 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?