公司破产有经济补偿吗
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因为公司依法破产重整而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司破产还有经济补偿金么公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2020.03.11 211
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公司破产员工有经济补偿吗
一、公司破产员工是否有经济补偿公司宣布破产的，破产财产内优先向员工支付经济补偿金。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗
2022-03-06 15,340 -
公司破产时，公司有偿还经济补偿金吗
用人单位破产有经济补偿。破产不是因为劳动者本人无法履行劳动合同，所以用人单位需要赔偿劳动者的经济补偿，这部分赔偿由劳动者在破产重组时申报。
2021-12-22 15,340 -
公司破产经济补偿是什么
公司破产经济补偿是即使公司破产，公司职工的工资及劳动保险等，以支付了相关破产费用后属于第一清偿顺序，其次是欠税，接下来才是其它债务。 2、不是破产的话，你们以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交
2022-07-04 15,340 -
公司破产经济补偿金怎么写
公司倒闭时，应当向您支付经济补偿金2.5个月。过去12个月实际拿到平均工资计算。 没签劳动合同的，可以要求双倍工资，但双倍工资只能通过仲裁要求支付。
2022-06-30 15,340
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公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,793 2022.04.17 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,971 2022.04.17 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,616 2022.04.15
