16岁工地不给钱怎么办
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用人单位聘请年满16岁的工人进工地做事是不算违法的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、或者申请劳动人事争议仲裁； 4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
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16周岁不给办银行卡怎么办？未满16岁可以办理银行借记卡，不能办理银行信用卡，并且未满16岁的未成年人办理借记卡时，应当由法定监护人代理申请，申请时需要提供双方身份证、户口本等关系证明。年满16周岁可以凭借本人身份证或户口本到银行办理借记卡，但是不能开通银行卡的网上银
2020.10.28 1,196 -
工地不给人钱怎么办？遇到在工地打工被拖欠工资的问题，当事人应该找正确的解决渠道，不能做堵路或堵大门这样影响交通等事情。要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条：、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、工地的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等，
2020.07.24 180 -
工地欠钱不给怎么办？工地上欠付工资不给时，劳动者的合法权益受到用人单位的侵害时，可向用人单位所在的劳动保障行政部门举报投诉。或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可想劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2020.02.05 234
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未满16周岁工作不给工资怎么办
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。虽然你是未满16周岁，但是
2022-01-27 15,340 -
工地不给工钱怎么办
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动仲裁的程序： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申
2022-08-06 15,340 -
工地不给钱怎么办
协商解决，协商不成建议起诉。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。 回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的。
2022-01-20 15,340 -
工地钱不给怎么办？
可以去当地的劳动监察大队举报投诉解决，工资问题如果是拖欠不发也可以直接去人民法院要求发布工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
2022-03-26 15,340
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01:05
工地上欠钱不给应该怎么办工地上欠钱不给，债权人可以采取以下方式追讨债权：1，用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚，如果债务属于夫妻共同债务，那么欠款人的配偶也要一起偿还债务；2，找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果
1,919 2022.04.17 -
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工厂欠钱不给怎么办工厂欠钱不给的，债权人可以采取以下四种方式要回借款： 1、债权人可以与工厂协商沟通，让工厂按时还款，如果工厂还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款，债权人可以收集相关的证据材料，在规定的诉
752 2022.11.21 -
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工地欠款不给怎么办工地欠款不给的解决办法：首先需要搜集好具体的证据，比如劳动合同、欠款欠条、老板的个人信息、或者其他货款凭证等；若是属于拖欠工资的部分，就写好书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，若还是拖欠不还的话，就可以在诉讼时效内向法院起诉处理。
1,066 2022.06.22
