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劳动合同到期公司不续签,劳动者可以获得哪些补偿,赔偿金如何计算

2022-01-19 23:11

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2022-01-19回复

专业分析:

依据不同的情况和证据,可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金 6、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 7、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 8、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。 关于费用最好委托律师面谈这不是在网上可以说的清楚的

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