法律上来说员工是企业的哪些？
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降低税率对企业的影响，降低增值税税率对于上游的企业来说，它们由于产品的销项税额减少、整体定价调低，利于销售。与此同时，下游企业需要负担的进项税额减少，使其资金流动性增加、提高偿债能力，进而提升商业信用，增强融资能力。增值税是流转税，由下级消费者承担，原有条件不变的情况下，增值税下降将导致企业收入增多，利润增多，需要交纳25%的企业所得税。
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疫情期间对企业来说有哪些好处疫情期间企业擅自复工的，可能按照妨害传染病防治罪的规定论处。根据《刑法》的有关规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严
2020.02.18 132 -
法律对企业裁员有哪些限制法律限制企业裁员有下列必要性：避免侵犯员工的正当劳动权益；避免本应该由企业自己承担的责任转嫁给政府；避免破坏正常的经济社会秩序；其他。裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。
2020.08.16 95 -
企业员工关于法律的问题劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。
2020.07.21 167
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法律上有没有说明企业需要这样的员工？
诚实，守信，勤劳，懂得精打细算，有头脑，办事效率高。 忠心，责任心，进取心 出色的做好自己的本质工作,提高工作效率,有良好的团队精神. 职业员工就是了解公司的目标，明确自己的职责，能够自觉自愿全身心投
2022-06-29 15,340 -
法律角度来说企业能用处罚来扣职工工资吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应
2022-07-21 15,340 -
员工向企业借钱的法律风险有哪些
该风险在于当员工无法偿还借款的时候，企业应当采取何种方式要回该笔资金。 先重点看法律结构。 员工向企业借款，双方达成合意，且法律地位平等，视为平等的民事主体之间发生的债权债务关系。企业是出借人，员工是
2021-03-06 15,340 -
企业破产给破产企业带来哪些法律后果
企业宣布破产的法律后果如下： 1、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。 2、自破产宣告之日起，破产企业丧失管理和处分自己财产的权利，其全部财产由清算组接管。 三、破产企业未履行的合同，由清算组决定
2021-11-12 15,340
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企业宣告破产的法律后果会有哪些因为经营决策或者经营状况出现问题，公司作为独立法人无法清偿到期债务，这时候相关利害关系人，甚至是公司本身，就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度，我国对此规定了《企业破产法》。同时，公司被宣告破产之后，就会发
1,594 2022.04.17 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
890 2022.05.24 -
01:20
企业上市需要哪些条件企业达到一定的条件才可以上市，所需要具备的条件包含以下几个方面：1、必须是股份公司，否则不具备上市的资格条件；2、企业的经营年限必须达到3年以上，并且在这期间没有大浮动的更换董事以及高层管理人员；3、需要上市的企业的注册资金不能虚假，也不能
4,932 2022.04.17
