您的位置:法师兄 > 专业问答 > 给领导送礼物算作行贿吗

给领导送礼物算作行贿吗

2023-03-23 17:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-03-23回复

专业分析:

为了谋取不正当利益国家工作人员送财物合计人民币在5000元以上的是行贿(5000元以下的不构成行贿罪);不是为了谋取不正当利益或送给其他人的财物就是(赠予)送礼。 翻开《刑法》,什么是“行贿”规定得非常清楚:为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物(包括以各种名义的回扣、手续费等),以行贿论处。 是否行贿,要看他是不是“为谋取不正当利益”。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

过节下属给领导送礼若是为谋取不正当利益并且送礼的金额在三万元以上的构成行贿罪,会被处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

视具体情况而定。如果是为谋取不正当利益而送一千元的,那么是贿赂。为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

律师普法更多>>
  • 公务员给领导送礼算贿赂吗?
    公务员给领导送礼算贿赂吗?

    算。礼品价值不足一万元的算行贿行为,但不一定构成行贿罪,礼品价值在一万元以上的,构成行贿罪。在送礼时可能没有任何利益关系,但可能为日后谋取不正当利益铺设路子,所以还是算行贿。送礼本意是为增进交流促进感情,行贿是送礼的一种,当然也有上述功能和

    2020.10.12 1,201
  • 为领导送礼算贿赂吗
    为领导送礼算贿赂吗

    算行贿,因为给领导送礼对你的同事来说,采取了不正当竞争,构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。

    2020.01.14 1,822
  • 过节下属给领导送礼是否算行贿
    过节下属给领导送礼是否算行贿

    下属给领导送礼,如果是为了谋取不正当利益,送礼数额在三万元以上的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任。 行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任: 1、向三人以上行贿的; 2、将违法所得用于

    2020.05.13 705
专业问答更多>>
  • 给领导送礼算是行贿吗

    一般来说1万元以上算作行贿;一万元以下:行贿数额不满1万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3人以上行贿的; (3)向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的。

    2022-07-25 15,340
  • 给领导送礼算不算行贿

    私人企业领导并非国家过工作人员。在行贿罪中明确规定,行贿罪(crimeofofferingbribes),是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财

    2022-08-13 15,340
  • 过节送礼的时候给领导送礼算行贿吗

    个人之间往来小金额的馈赠,不带个人目的的交往,不构成犯罪。 另外金额额度不得超过5000元(达到5000元,如出于谋取不正当利益,不仅属于行贿行为,而达到行贿罪标准)。

    2022-08-18 15,340
  • 过节给领导送礼算不算行贿

    下属给领导送礼,为谋取不正当利益,送礼金额在3万元以上的,依照刑法规定以贿赂罪追究刑事责任。 贿赂金额在一万元以上不满三万元,有下列情形之一的,依照刑法规定追究贿赂罪的刑事责任 一、向三人以上行贿;

    2021-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 谈恋爱时赠送的礼物能要回吗 00:50
    谈恋爱时赠送的礼物能要回吗

    能否要回谈恋爱期间所赠送的礼物,具体还应看该礼物的价值大小。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定可知,如果只是属于日常生活的开支以及小额的、不以结婚为目的赠与,自交付之日起,该财产的所有权转移,受赠方成为物的所有人。此时,该赠与的礼物不能

    9,859 2022.04.15
  • 贷款给主播刷礼物还能要回吗 01:07
    贷款给主播刷礼物还能要回吗

    贷款给主播刷礼物,一般情况下不能要回。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,申请贷款的条件之一就是要年满十八周岁,也即贷款给主播刷礼物的只能是成年人。而成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。换句话说,成年人贷款给主播刷

    4,434 2022.04.15
  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

    2,496 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?