我是三月份入职的工作发了一个月工资还没到
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即使是私自辞职，也是没有理由扣发工资的，而且，即使是小厂，只要是注册登记的，你就符合劳动者身份。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：r（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；r（二）未及时足额支付劳动报酬的；r（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；r（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；r（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；r（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。r因此，你可以以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。如果单位仍然不发，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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15号入职算一个月工资还是半个月用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月十五号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。
2020.09.24 1,627 -
工作三个月没发工资怎么办可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020.08.05 355
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这个月的工资到一月份还没发我该怎么办
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，
2022-10-19 15,340 -
11月份的工资到了1月13号还没发给我
可以向劳动监察大队投诉，或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-10-29 15,340 -
工作了一个月没发工资
没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁
2022-03-21 15,340 -
离职后一个月到了我还欠我1个月工资
可以向劳动监察大队举报要求支付工资的
2022-10-21 15,340
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01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
15,229 2022.06.15 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
836 2022.04.17 -
00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,335 2022.05.11
