朋友是老师，想问问女教师流产假要扣绩效工资吗？
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如果单位做法违法，不能因请假扣双倍工资，可以向当地劳动监察部门举报单位违法行为，也可通过劳动仲裁解决，维护自身合法权益。此外，企业因员工请假扣除当日或双倍工资，是企业面临法律风险的因素，应该引起高度重视
你这短短十四个字的提问，硬是让我看了半天没有看懂。教师生育二胎，后就节育了，这与绩效考核又有什么关联？教师二胎节育，完全是符合法律法规的生育行为；而绩效考核在于工作上的工作指标有否完成或者说完成的优与差。但有一点是肯定的，如果你们那儿的教师的确采取绩效考核的办法，那么，该教师在当年结束生育行为（也就是产假期间），绩效工资会受到影响，毕竟，该教师休完法定产假，只能按国家的规定拿到应该拿到的工资福利等，但不能享受年度绩效奖励。希望我的回答能让你意识到些什么。
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教师休产假怎么样绩效工资？产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生
2024.05.04 7 -
教师休病假被扣绩效对吗教师休病假被扣绩效工资不对。教师属于在编教师的，病假在两个月以内（不含公休节假日）的，原工资照发；教师属于劳动合同工，病假工资按劳动合同约定或者单位规章制度规定支付，但不得低于当地最低工资标准的80％。
2020.11.01 27 -
我朋友老公陪产，请问一般男人陪产假扣工资吗？1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 2、职业女性休产假享
2024.06.08 12
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好朋友是做销售的想问事假是扣基本工资还是绩效工资
如果请事假，事假扣款=劳动者每月全薪÷21.75×事假天数；如果请病假，病假工资=劳动者的全薪÷21.75×病假工资比例×病假天数，具体比例请咨询用人单位的人事部门，只要病假工资不低于当地最低工资标准
2022-07-12 15,340 -
老是无故给扣绩效工资，教师扣绩效工资合法吗？
无权扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
2022-08-19 15,340 -
女教师产假扣绩效工资吗？这样做是合法的吗？
1.《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 2.《女职工劳动保护特别规定》第八条女职
2022-06-18 15,340 -
有关于产假工资的问题，产假要扣绩效吗
产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均
2022-07-20 15,340
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00:53
老人退休教师工资是怎补发老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族
132,518 2022.05.11 -
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,104 2022.05.11 -
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买教师资格证犯法吗买教师资格证可能涉嫌涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
6,294 2022.05.11
