您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工头带的工人工伤怎么赔偿

工头带的工人工伤怎么赔偿

2022-08-06 09:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持 (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位; 前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不算工伤,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

头部工伤的赔偿项目有医药费、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外的医院或者医疗机构需要的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、受伤职工生活不能自理的护理和鉴定伤残之后的护理费以及伤残补助金。

律师普法更多>>
  • 工伤包工头不赔偿怎么办
    工伤包工头不赔偿怎么办

    工伤包工头不赔偿可以先进行工伤认定。工人可以先做工伤认定,等到伤相对稳定之后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,按照工伤的等级主张赔付,具体的伤残等级,可以去当地的鉴定机构去做专门的伤残鉴定。如果认定为是工伤,则可以提出工伤赔偿的申请。具体

    2022.05.11 2,749
  • 包工头雇的工人受伤谁赔偿
    包工头雇的工人受伤谁赔偿

    根据我国法律规定,一般属于雇佣关系,工人(包含临时工)在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    2020.01.18 645
  • 工地受伤,工人的骨头断了!该怎么赔偿!
    工地受伤,工人的骨头断了!该怎么赔偿!

    赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。根据相关法律规定,在工地受伤鉴定为工伤的可以从工伤保险基金及用人单位支付支付因工伤发生的费用。

    2020.03.16 206
专业问答更多>>
  • 包工头工人受伤怎么赔偿

    伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复

    2022-01-29 15,340
  • 包工头工人受伤怎么赔偿?

    伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复

    2022-02-16 15,340
  • 工伤额头缝针,怎么赔偿,工伤额头额头缝针怎么赔偿,工伤

    ! 首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何 然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!注意: 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤

    2022-07-18 15,340
  • 工人受伤小包工头怎么要赔偿

    这个问题的关键,工人是谁安排去给私人建房的? 如果是单位安排,可以认定为工伤,但估计可能性不大。无论是正式的建筑公司,还是小型的挂靠单位,都很少去为私人建房,因为利润不大。 最大的可能,是跟包工头去为

    2022-04-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人工伤怎么赔偿 01:15
    工人工伤怎么赔偿

    工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的,职工需要护理的由单位进行负责,住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放,如果经过劳动能力鉴定为1到10级

    2,219 2022.05.11
  • 工伤的误工费怎么赔偿 00:53
    工伤的误工费怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

    2,023 2022.04.17
  • 工地工伤死亡怎么赔偿 02:19
    工地工伤死亡怎么赔偿

    建筑工地发生职工死亡事故,若能够确定职工属于工伤,则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能

    1,026 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?