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员工拒绝签劳动合同是否需要支付双倍工资?

2023-06-01 16:35

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贵州在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

只要用人单位有证据证明是员工拒绝签订劳动合同,单位就不用支付双倍公司,员工以此解除合同,单位也不用支付经济补偿金

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广东天穗律师事务所

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丰培铭律师

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自用工之日起超过一个月后补签劳动合同的,还需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

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