就业劳动合同如何办理流程是怎样的？
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就业劳动合同如何办理流程： 1、事先通知工会 2、通知劳动者 3、用人单位内部的程序 4、特殊程序 5、后义务程序用人单位单方解除劳动合同，不仅要严格按照一定的法定条件，而且还要履行相应的程序。否则，程序不合法，也会导致败诉的结果，增加解除劳动合同的成本。
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提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
劳动者解除劳动合同的流程： 1、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同通知； 2、双方协商解除劳动合同； 3、签订解除劳动合同协议； 4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。
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合伙企业办理流程是怎样的合伙企业办理流程具体是：应由当事人提出名称申请，申请名称的法定时限为自受理之日起45日内作出是否核准的决定；名称核准后，即可正式申请设立，法定期限为自受理申请之日起，在20个工作日内作出核准登记或不予登记的决定。
2020.10.16 133 -
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2020.06.09 171 -
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2020.12.02 203
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如何办理就业劳动合同备案
就业劳动合同备案的条件是市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。具体的流程： 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.
2022-07-02 15,340 -
劳动合同办理流程一般是如何的呢？
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2022-07-27 15,340 -
办理失业保险的流程是怎样的, 如何办理解除劳动合同手续程序是什么
首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保
2022-01-24 15,340 -
签订劳动合同的流程是如何样的？
的规范流程主要应有哪些呢？一、首先要认真审查劳动者的主体资格（1）劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供
2022-09-02 15,340
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就业证网上办理流程就业证网上办理流程如下：登录居住地所在的区级政务服务网站，以杭州市上城区为例。在主题导航栏下，选择“就业创业”。在“就业创业”业务列表中，根据具体情况选择需要办理的业务，以“灵活就业登记”为例，点击右侧“在线办理”。在跳转页面，完善相关登记
3,442 2022.06.22 -
01:15
办理注销营业执照流程是怎么样的注销营业执照的流程。注销营业执照后，营业主体将不复存在。具体流程如下： 1、要注销营业执照，首先应当对公司资产进行清算； 2、清算资产后，向社会公告进行债权申报； 3、按照申报的债权，以清算资产按照清算顺序进行清算； 4、完成上述程序后，办
853 2022.05.18 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,341 2023.01.04
