您的位置:法师兄 > 专业问答 > 关于丧尸工作能力属于工伤的赔付问题

关于丧尸工作能力属于工伤的赔付问题

2024-11-14 17:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2024-11-14回复

专业分析:

如果因工伤事故导致失去工作能力,可以享受以下工伤保险待遇: 1. 在生活无法自理的情况下,经过劳动能力鉴定委员会确认,可以得到生活护理费用。 2. 如果需要前往统筹地区以外接受治疗,所产生的交通及膳食住宿等费用也可以在工伤保险中得到报销。 3. 如果需要进行伤残辅助器具的安装与配备,这部分的费用也可以从工伤保险中予以支付。 4. 对于受伤极其严重的工人,他们有权获得一次性的伤残补助金,同时,一至四级伤残的员工还能每月领取相应的伤残津贴作为补偿。 除此之外,还有其他相关的工伤保险待遇等待着您。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

病历复印的内容一般包括有:病历首页、病程记录。以及各项检查的内容如实验室检查、超声、心电图、照片、CT等、医嘱单;手术知情同意书等和出院记录等。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

提供工作流水证明的方法如下: 1、携带个人有效身份证件、需要打印流水的工资卡前往附近的发卡行网点; 2、可以排队去窗口让工作人员帮忙打印流水,也可以去银行的自助查询机自己打印流水; 3、如果是通过自助机器打印流水,那么只需将银行卡插入机器,然后按照页面提示进行打印。

律师普法更多>>
  • 关于职工十级伤残的赔偿问题
    关于职工十级伤残的赔偿问题

    职工十级伤残的赔偿标准一般是给受伤职工本人发放七个月的本人工资。其中这七个月的工资应当是一次性支付的。如果是职工与企业之间签订的法定劳动合同到期的,劳动关系自动解除的,或者是受伤职工本人主动要求解除劳动关系的,那么企业应赔偿该职工一次性伤残

    2020.12.21 187
  • 有关于工伤赔赏的问题要咨询
    有关于工伤赔赏的问题要咨询

    可以的,什么情况。

    2024.06.06 8
  • 关于工伤的继续工作职工属于什么赔偿情况
    关于工伤的继续工作职工属于什么赔偿情况

    工伤后继续在单位上班可以得到一次性伤残补助金和每个月的伤残津贴。具体得到多少要看伤残的等级。

    2020.01.12 99
专业问答更多>>
  • 关于因病丧失劳动能力的问题

    如果职工因病失去劳动能力,属于职业病的,依法享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动

    2022-05-15 15,340
  • 关于关于职工工作时间的规定问题

    在劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。 第四条在特殊条

    2022-05-10 15,340
  • 关于工伤赔偿金是否属于共同财产的问题

    工伤赔偿金不属于夫妻共同财产。工伤赔偿金属于人身损害获得的赔偿,根据我国《民法典》的规定人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产,离婚时个人所有。

    2023-08-09 15,340
  • 关于工作调动问题?

    社保缴费年限是累计计算的,只要退休前转移合并即可。中间若是工作原因存在多地参保的,是否办理转移可根据自己的实际情况,但两者并无本质的区别。

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 突发疾病不属于工伤怎么赔偿 01:09
    突发疾病不属于工伤怎么赔偿

    非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

    2,152 2023.01.04
  • 工伤赔偿是否属于夫妻共同财产 01:03
    工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

    工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面,分别是: 1、工资、奖金、劳务报酬; 2、生产、经营、投

    518 2022.06.15
  • 工程质量问题发包人能拒付工程款吗 00:56
    工程质量问题发包人能拒付工程款吗

    工程质量问题,发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》,对于建设工程,在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后,要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的,承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的,发包方可以减少支付工程款。如果是严

    2,601 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?