企业员工劳动争议纠纷委托律师，律师费用如何计算？
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目前,律师费的收费方式主要有三种: 1. 计件收费。适用于一些简单的法律事务。 2. 按标的金额比例收费。这种收费方式适用于复杂的法律事务。 3. 按工作小时计时收费。这种收费方式适用于一些需要现场调查的法律事务。 具体收费方式和数额,由双方在聘请律师时签订的《聘请律师合同》中约定。 在聘请律师时,您应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求,并提供相关的证据材料,包括: 1. 委托事项的概况及产生过程。 2. 委托事项所涉及的争议。 3. 与委托事项事实有关的证据和线索。 4. 委托律师的主要要求。 5. 承办律师提示需要您提供的其他材料。 合同应当明确,并且《律师法》第二十五条规定,律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
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1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200－2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。 3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
最新劳动纠纷律师费标准 （一）不涉及财产关系的最高不超过5000元／件； （二）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取： 争议标的额收费标准 10001元至100000元的部分5％ 100001元至500000元的部分4％ 500001元至1000000元的部分3％ 1000001元至10000000元的部分2％ 10000001元以上的部分1％
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