您的位置:法师兄 > 专业问答 > 甘孜州巴塘县劳动者产假是怎样的?

甘孜州巴塘县劳动者产假是怎样的?

2023-05-12 08:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-05-12回复

专业分析:

正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。 3、拨打声讯电话查询。 4、通过编写手机短信查询违章。

章法律师

广东律参律师事务所

1、当事人(司机或者车主)持有效行驶证及本人的驾驶证,取号票后到交通违法处理岗领取《交通技术监控交通违法行为行政处罚决定书》。 2、当事人(司机或者车主)签收。 3、简易程序处两百元以下罚款,一般程序处以两百元以上的罚款。确认相关内容后签收《处罚决定书》,再去当地的交管局规定的各银行网点缴费,计算机自动核销。如果对处罚决定有异议的,持决定书和本人的身份证明到监控中心群众来访办进行申诉,若被驳回仍有异议的,可到交警局法制科申请复议或直接到人民法院提起行政诉讼。

律师普法更多>>
  • 甘孜巴塘县交通违章处理要什么资料
    甘孜巴塘县交通违章处理要什么资料

    1、车辆行驶证原件或复印件; 2、车辆驾驶人驾驶证原件; 3、车辆驾驶人身份证原件; 4、现金和银行卡。交通违章行为在事故发生中所起作用的大小,主要是根据路权原则和安全原则来判定的,而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。 (1)违反各

    2020.10.20 87
  • 甘孜巴塘县交通违章处理流程有哪些
    甘孜巴塘县交通违章处理流程有哪些

    1、当事人(司机或者车主)持有效行驶证及本人的驾驶证,取号票后到交通违法处理岗领取《交通技术监控交通违法行为行政处罚决定书》。 2、当事人(司机或者车主)签收。 3、简易程序处两百元以下罚款,一般程序处以两百元以上的罚款。确认相关内容后签收

    2020.02.13 91
  • 甘孜巴塘县交通违章处理时间有哪些
    甘孜巴塘县交通违章处理时间有哪些

    一个工作日以内。工作时间:周一至周五:9:00-17:00。交通违章查询步骤: 1、选择车辆违章省份。 2、点击进入该车所在城市或去往城市。 3、输入相关信息(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

    2020.11.09 121
专业问答更多>>
  • 四川省甘孜州巴塘县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

    2023-03-22 15,340
  • 甘孜州巴塘县产假最新规定是怎样的

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

    2022-11-14 15,340
  • 甘孜州巴塘县最新产假的规定

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

    2022-12-27 15,340
  • 2022年甘孜州巴塘县产假最新规定是怎样的

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

    2022-12-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    753 2023.01.04
  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

    870 2022.10.03
  • 申请劳动仲裁的流程是怎么样的 01:05
    申请劳动仲裁的流程是怎么样的

    申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将

    676 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?