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如果单位签合同没办社保,可以起诉单位吗?

2023-04-07 14:41

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北京在线咨询顾问团

2023-04-07回复

专业分析:

劳动合同只是劳动保障的一种方式,其主要目的是保障用人单位和被雇人员的保证。社保只是国家法定必须缴纳的部分保障。实际情况还要看你的用工单位给予你们的实际福利。按照国家劳动保障法是要签订的。如果没有签订,你可以提出需要签订。如果没有签订,单位也没有违反劳动条例。看上去是没有什么问题,但是对于今后你的劳动保障是不安全的。建议既然都已经交了社保了,签一份劳动合同也没有什么关系,可以要求单位于你签订劳动合同

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