儿童工伤工伤赔偿标准
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童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为，依法亦受相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66 条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”(第2款)。
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儿童轻伤赔偿标准儿童轻伤赔偿标准分为两个部分：第一部分是如果儿童轻伤应该承担赔偿标准包括医疗费，护理费，住宿费，住院伙食补助费，儿童需要的营养费，都需要义务人来赔偿。第二部分是如果被害人因伤的致残了，因为被害人受伤了没有生活能力导致了被害人的损失，包括残疾
2021.04.30 1,285 -
儿童伤残赔偿标准(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理
2021.03.25 671 -
儿童工伤赔偿程序童工受伤以后的赔偿程序是： 1、童工因工作原因造成的事故伤害，不属于工伤认定范围，但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作确认。 2、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷，按照劳动争议处理途径解决，
2020.02.21 190
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儿童工伤赔偿标准
1、童工主要是指那些不满16周岁的未成年人，由于其不具有劳动者的主体资格，因此童工在上工过程中受伤的话，则一般也是不能认定为工伤的。 2、用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的
2022-11-05 15,340 -
儿童意外伤工伤赔偿标准
请问您的孩子伤在哪呢？多大年龄呢？现在医药费花了多少钱呢？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有如下规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
2022-04-06 15,340 -
儿童工伤十级伤残赔偿标准？
根据你说的情况，解答如下：人身伤害（十级伤残）赔偿，包括“被抚养人生活费”，用来支付需要受害人抚养的不满18周岁的子女和无劳动能力（一般以达到退休年龄为标准）且无其他经济来源的近亲属（包括父母）希望我
2022-10-11 15,340 -
童工工伤赔偿标准
1、童工主要是指那些不满16周岁的未成年人，由于其不具有劳动者的主体资格，因此童工在上工过程中受伤的话，则一般也是不能认定为工伤的。 2、用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的
2022-12-04 15,340
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01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,827 2021.04.25 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,000 2023.01.04 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,499 2022.04.17
