青岛市登封区女职工产假职工可以休息几天
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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宁波市北仑区产假女职工可以休息多久产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。女职工分娩后，其产假及有关待遇按
2020.08.08 94
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青岛市产假女职工可以休多少天
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
2022-12-28 15,340 -
青岛市市南区产假女职工休息多久
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
2022-05-26 15,340 -
青岛市黄岛区产假可休息几天？
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
2023-02-12 15,340 -
青岛市产假女职工可以休多久
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
2022-12-26 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,767 2023.01.19 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,324 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,544 2022.05.11
