上班穿工装不拉拉链，老板要辞退我
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看守所不可以穿带拉链的衣服。送进看守所的衣服，最好符合以下要求； 1、禁止任何金属的东西，如皮带头、拉链、扣子等等； 2、禁止任何带状、条状的东西。如皮带； 3、最好的衣服就是毛衣、套进去的运动服（不能有松紧带）、棉质内衣等柔软的东西； 4、鞋子不需要送，鞋子有统一配发（或之前遗留）的，袜子可以送。
看守所不可以穿带拉链的衣服。送进看守所的衣服，最好符合以下要求； 1、禁止任何金属的东西，如皮带头、拉链、扣子等等； 2、禁止任何带状、条状的东西。如皮带； 3、最好的衣服就是毛衣、套进去的运动服（不能有松紧带）、棉质内衣等柔软的东西； 4、鞋子不需要送，鞋子有统一配发（或之前遗留）的，袜子可以送。
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老板拖欠工资不去上班算辞退吗？不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
2020.08.04 1,151 -
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2020.02.23 136 -
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2020.05.14 320
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治安拘留穿的衣服要剪拉链吗
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2022-08-11 15,340 -
老板欠我一年半工资拖拖拉拉的怎么办?
中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
2022-09-06 15,340 -
不穿工装该辞退吗
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2022-07-24 15,340 -
老板拉着我的工资骂我怎么办？
建议协商解决，协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益。
2022-09-26 15,340
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不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,164 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,081 2022.04.17 -
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员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,077 2022.04.17
