装修期间员工怀孕引起流产对公司有影响吗
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公司装修期间员工无法上班应该是有基本工资的。因为企业原因导致员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，标准为：停工三十天的，按劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，发放最低工资标准。
起诉离婚期间跟别人在一起婚姻会产生影响，如果构成重婚或者与他人同居的，对方可以申请离婚损害赔偿。因为这是我国法律规定的法定过错情形，无过错方是可以申请赔偿的。
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已经半年怀孕了对公司有影响吗？可以申请产假，另外，公司不得安排怀孕女职工从事禁忌的工作。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确
2020.12.06 491 -
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员工怀孕期间公司会辞退员工吗员工在怀孕期间公司一般是不可以辞退员工的，但是员工具有在试用期间被证明不符合公司的录用条件；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形的则除外。
2020.01.02 157
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公司刚装修，员工怀孕装修刺鼻导致流产，能起诉公司吗？
可以补偿，也没有赔偿的责任，你也说了本人及公司均不知情，所以公司也没有过错，不过刚装修就进入办公，公司也是有一定过错的。
2022-10-01 15,340 -
怀孕期间公司可以辞退员工吗，有什么影响
用人单位的行为是违法的，依据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二
2022-02-18 15,340 -
怀孕期间被辞退，对公司的影响?
怀孕期间，用人单位是无权解除劳动合同的，你现在主要还涉及到以后生育保险的报销问题，最好不好离职，如果用人单位强制解除，可以要求其支付经济赔偿金，也可以要求其继续履行劳动合同，同时，也可以去劳动局举报，
2022-04-24 15,340 -
怀孕期间在公司检查会影响工资吗?
女职工在怀孕后，用人单位不得安排怀孕职工做法律禁止的岗位，女职工还可以享有生育的福利。那么怀孕期间请假有工资吗，法律快编为你答疑解惑。 第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待
2022-07-14 15,340
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,797 2022.06.15 -
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公司被起诉了对法人有影响吗公司被起诉对法定代表人的影响在于，法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是，日常生活中所说的法人，在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，
8,083 2022.04.17 -
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,858 2022.04.17
