没有资质的皮包派遣怎么办
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《劳动合同法》对劳务派遣公司有严格的法律要求，其第57条明确规定，经营劳务派遣业务，必须向劳动行政部门依法申请行政许可的，依法进行相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。由于用人单位主体资格不合格，这个派遣合同无效，包公司作为派遣主体不行。另外，企业的大量派遣劳动者也违反了《劳动合同法》第66条，劳务派遣劳动者是补充形式，只能在临时、辅助、替代的职场实施。
《劳务派遣暂行规定》第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致，可以解除劳动合同。
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没有资质的皮包派不属于劳务派遣。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。
没有资质的单位实施的皮包派遣行为一般不属于劳务派遣。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。
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没有劳务派遣资质的派遣合法吗与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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不合格的皮包派不属于劳务派遣。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，与不合格劳务派遣公司签订的合同不受
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而没有资质的“皮包”是否属于劳务派遣？
《劳动合同法》对劳务派遣单位，有严格的法律要求，其第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣
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