被开除了能得到多少工资？
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被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任，用人单位可以在结算工资时予以扣除。
《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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没有此说法。劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同，辞退员工，不用支付经济补偿动者没有上述情形，用人单位违法辞退劳动者的，需要支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(违法辞退劳动者需要支付双倍补偿)。
能，工资是劳动者劳动所得，用人单位不得随意扣除或者拖欠，无论是否开除劳动者，用人单位都应及时足额支付劳动者工资，除非劳动者给用人单位造成了一定损失，用人单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能扣除劳动者全部工资。
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企业员工被开除了能不能拿得到年金？职工离职的时候是不能提取企业年金的，但是，可以根据新单位的情况，确定是否转移企业年金。根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居人员、职工或者退休人员死亡这四种情况才能领取企业年金。
2020.12.07 1,076 -
旷工被开除能拿到工资吗旷工被开除有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
2020.07.30 135 -
员工被开除能得到什么赔偿员工如果被违法被开除的，应当由单位根据员工在本单位的工作年限，每满一年，支付两个月的工资；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，则支付一个月的工资。
2020.06.25 124
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被公司开除还能得到工资吗
1.被公司开除能拿到工资的，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。 2.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
2022-11-08 15,340 -
被强制开除的，还能得到工资吗？
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，被开除也应当支付工资，两者并不矛盾。
2022-10-21 15,340 -
被开除了还能收到工资吗？
1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人
2022-04-13 15,340 -
旷工被开除了能拿到工资吗
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-06-27 15,340
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01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,667 2022.04.17 -
01:07
讨要工资多少钱能起诉首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬
1,685 2021.02.27 -
00:59
党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党党员受到开除党籍处分五年内不得重新入党。因犯刑律或严重错误被开除党籍的人和退党、自行脱党、劝告退党、党内除名的人要求重新入党，党组织应持十分慎重的态度。经过基层党组织长期考察，如果确实具备了党员条件的，经严格审查，可以吸收其重新入党。依据共
7,115 2022.04.12
