非工作时间在家一次脑出血
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不符合《工伤保险条例》应认定或视为工伤的情形,不能算工伤。《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。以上。
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况: (1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。 (2)送医院抢救48小时后死亡的,这种情况正常情况下不能认定工伤,如果公司有过错,可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁,是否已经开始享受养老保险待遇很关键。
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工作时脑出血算工伤吗
在工作期间,因自身疾病造成的伤害不属于工伤。但是,如果是职业病或者职业病危害因素造成的,应当划为工伤。现行所认定的工伤,必须是在工作时间、工作的场所,由于工作的原因而导致的职业病或是所受到的伤害。这也就是说要满足到“三工”原则才能算工伤。工
2022.04.13 906 -
工作期间脑出血是工伤吗?
不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害不属于工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。工伤认定有一个基本的前提,就是因工作原因导致的,在对疾病导致的伤害进行认定时,也需要认定是否为职业病,对于职业病才可以进行工伤认定。
2020.10.08 150
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在工作时间突发脑出血算工伤吗?
不属工伤,相关依据请参考如下: 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
2022-03-30 15,340 -
在工作期间脑出血算吗
一、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;二、
2022-10-16 15,340 -
工作时间脑出血算工伤吗
休息时间脑出血不算工伤。按《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但职工休息时间脑出血,并非工作岗位脑出血,也并非脑出血死
2022-02-13 15,340 -
工作时间脑出血算工伤吗?
首先,加班时间属于工作时间,其次,在工作时间突发疾病只有死亡或是48小时内经抢救无效死亡才能视同工伤,享受工伤保险待遇。脑出血不是职业病,所以你的这种情况不是工伤。劳动法有明确规定,职工有休息休假的权
2022-04-13 15,340
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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,089 2022.04.18 -
01:06
非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律
5,242 2022.04.15 -
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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,642 2022.04.12