晚育的婴儿有多少天
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各地标准不一样，可以向当地计生委询问或者查找当地的《人口与计划生育管理条例》。至少是比一般产假增加15天，有些地区例如上海、北京是增加30天。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十六条的规定：实行晚育的，增加产假15日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条的规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工生育，其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
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有多少天晚育假晚育女职工生育产假有九十八天。婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律规定执行。 多少岁算晚婚 我国晚婚年龄为男年满二十五周岁
2022.10.09 229 -
晚育生育假有多少天？目前国家已经取消了晚婚晚育假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
2020.03.17 183 -
晚育的产假有多少天晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时
2020.11.27 110
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想知道XX有吗？是多少天？晚育的多少天？非晚婚晚育的多少天天？
《山东省人口与计划生育条例》规定,已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假----14周（2011年末刚出台），增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、
2022-10-30 15,340 -
晚育有多少天
具体请咨询当地计生委或社保局等部门，本律师记得好像是13天。
2022-10-31 15,340 -
晚婚晚育各有多少天
国家规定产假98天，合法生育的按各地规定延长产假，晚婚晚育增加假期的规定已废止。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育的，享受产假98天，难产的延长产假15天，多胞胎生育的每多生
2022-04-21 15,340 -
晚婚晚育假有多少天
男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间
2022-04-05 15,340
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01:25
离婚婴儿抚养费多少夫妻二人离婚时，如果子女为婴儿的，婴儿抚养费的计算标准适用一般子女抚育费的计算标准。需要注意的是，影响子女抚养费具体数额的计算标准的因素有很多。其中包括：1、子女的实际生活所需；2、父母的负担能力；3、子女生活当地的生活水平。在此看来，对于
917 2021.03.24 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,400 2022.04.12 -
01:29
试管婴儿是否具有继承权根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚生子女对其父母享有法定的继承权，属于第一顺位继承人。最高院在《关于夫妻离婚后人工授精所生子女的法律地位如何确定的回函》中曾确定，在婚姻存续期间，若是夫妻双方都同意人工授精的，那么通过该方式所生的子女
2,331 2022.04.15
