民法典规定劳务合同签20年毁约赔多少钱
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劳务合同签毁约赔20个月的本人工资，具体的赔偿的情况如下所述。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 1）构成要件不同依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。 2）计算基点不同违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失，而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长，其离职时的经济补偿金就越多；反之，工作时间越短，经济补偿金就越少。 3）功能不同违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失，而经济补偿金具有双重性质，一方面具有赔偿性质，另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时，经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务，其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。
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《民法典》对合同违约金没有规定具体的上限，但是不能过分超过违约所造成的损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
劳动法规定合同最少签几年没有明确的规定，用人单位和劳动者协商一致即可。但是需要注意相应的试用期时间，具体情况如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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民法典对劳务合同的规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2021.02.06 3,629 -
签了居间合同毁约要赔多少？有哪些规定居间合同中一般约定如由于一方违约或双方协议解除居间合同，则应赔偿中介受到的损失即佣金的损失，一般以房屋总价2%来计算，各公司会有差异。 一般而言，如中介不存在明显过错，法院会考虑到中介确已提供相应服务，但又并未完成全部义务，因此会酌情判决支
2021.01.29 73 -
签了居间合同毁约要赔多少？有哪些规定？签订居间合同后毁约要根据合同约定赔偿，一般在居间合同中会有约定，如果没有约定的需要赔偿毁约给对方造成的损失，损失包括合同履行后可以获得的利益，但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2021.04.28 76
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民法典规定毁约合同赔偿多少倍
接受定金的一方如果是不想签订合同了，不想履行合同了怎么办呢？它就要双倍返还定金，这是在订立合同阶段的情况。
2023-06-25 15,340 -
民法典规定毁约合同怎么赔偿
按照合同约定的条款赔偿。合同订立之后，便具有法律效力了。如果合同订立双方当事人违反了合同中所约定的事项，违约人就会根据合同的约定对被违约方予以赔偿，依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。
2023-06-30 15,340 -
民法典规定毁约合同赔偿几倍
接受定金的一方如果是不想签订合同了，不想履行合同了怎么办呢？它就要双倍返还定金，这是在订立合同阶段的情况。
2023-06-25 15,340 -
签了合同毁约赔多少钱
合同双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人
2023-01-25 15,340
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01:26
民法典规定结婚年龄多少岁根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法
3,168 2022.04.15 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,125 2022.04.17 -
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民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
7,970 2022.04.17
