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主动辞职可以拿到补偿金吗如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社
2020.09.08 116 -
主动辞职可以拿到补偿金吗？劳动者主动跟单位辞职的，一般不能拿到补偿金。除非用人单位存在下列情形，被劳动者单方解约的： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2020.06.28 164
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竞业限制协议可以主动离职吗
竞业限制协议就是约束离职以后的员工的，不管是单位解除，还是员工自动离职，除非单位违反竞业限制协议在先。
2022-08-06 15,340 -
竞业协议补偿金
劳动者与用人单位签订的是“竞业禁止”条款。根据规定，用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与
2022-01-08 15,340 -
竞业协议补偿金
企业的人力资源和知识技术是企业的核心竞争力。为了保护企业的核心竞争力不流失，不被同行掌握，保持企业的市场竞争力，许多用人单位将与企业管理层和高级技术人员签订竞业限制协议。签订竞业限制协议后，会对劳动者
2021-11-20 15,340 -
竞业协议主动离职是怎样的
应当给予经济补偿，补偿金额为合同解除前十二个月平均工资的30%，如果少于工作地最低工资，按照工作地最低工资支付，竞业禁止期限不超过两年。
2022-06-28 15,340
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01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,715 2022.10.04 -
01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,973 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,658 2022.04.17
