对于确诊新冠肺炎的员工能解除劳动合同吗
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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同违法，劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。
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对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同可行吗劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。被诊断出新冠肺炎不属于法定解除事由，不能解除劳动合同。
2020.01.12 131 -
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同可以吗对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同不可以，可以被视为处于医疗期内，新型冠状病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同。
2020.06.03 257 -
对于新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同可行吗？员工确诊新型冠状病毒肺炎，只有在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，才可以与其解除劳动合同。在医疗期内或医疗期满后能够从事相关工作，且无其他法定事由的，用人单位不得随意与其解除劳动合同。
2020.07.26 146
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对于确诊新型病毒肺炎的员工解除劳动合同可行吗
劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。
2022-05-15 15,340 -
对于确诊肺炎的员工解除劳动合同是否可以
对于确诊肺炎的员工解除劳动合同是不可以的。
2023-09-29 15,340 -
对于确诊毒肺炎的员工法律允许解除劳动合同吗
对于确诊病毒肺炎的员工用人单位一般是不能解除劳动合同的。
2023-08-28 15,340 -
对于确诊新型病毒肺炎的员工，是否可以解除劳动合同
视情况来确定是否可以解除、终止劳动合同。 新型病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同;医疗期满时劳动合同也已
2023-09-02 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,083 2023.04.20 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,427 2022.04.18 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,119 2023.01.04
