部门离职报告领导不签怎么办
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辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就可以离职；在试用期阶段的劳动者，只需提前3天通知公司，即可办理离职。
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工厂离职领导不签字怎么办不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
2020.01.23 347 -
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辞职报告需要领导签字吗?按照一般公司的辞职程序来说，是需要上级签字的。但上级签字并不是辞职的必要条件，在领导不愿意签字的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的，劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。
2020.02.26 882
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离职报告领导不签字怎么办
劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-01-27 15,340 -
辞职报告领导不收怎么办
【1】劳动者可以提前30日向单位提交辞职书面报告。要是单位不收辞职报告，可以通过邮寄挂号信给单位领导或者给领导邮寄EMS方式，解除劳动关系。到了第30日就解除劳动关系了。不用单位领导审批。拿好邮局给的
2022-02-07 15,340 -
领导辞职不给辞职报告怎么办
劳动者向领导辞职领导不给辞职报告单，劳动者离职不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以采取快递的
2022-03-01 15,340 -
辞职报告领导不同意怎么办
辞职报告领导不同意的，也可以依法辞职，解除与用人单位的劳动合同。辞职方法为：提前三十天向用人单位提出书面辞职申请（或者解除劳动劳动合同申请），满三十天后，即使用人单位不同意辞职，也可以合法解除劳动合同
2022-02-11 15,340
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入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,469 2022.04.15 -
00:55
欠农民工资不给怎么办找什么部门欠农民工资不给的处理办法如下：可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
1,148 2022.05.11 -
01:18
离婚被告不到庭怎么办在被告不出庭的情况下，法院也可能判决离婚。根据民事诉讼法的规定，如果被告是因为下落不明，无法通知到其出庭而不出庭的，法院可以依法做缺席判决；另外，如果男方明明知道要开庭，仍然无正当理由拒绝出庭的，法院也可做缺席判决。但是，如果是涉及到抚养权
2,325 2022.04.15
