无固定期限劳动合同是否可以约定试用期？
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无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。 试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。 劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况，造成用人单位无法进行完整考察劳动者，或用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任，那么此时，双方可以依据“双方书面协商一致”进行变更试用期的约定。 法律对试用期的长短具有上限的规定，因此即使是合理延长，延长后的总时间也不能超过法律规定的上限。
无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。 如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。 签订无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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无固定期限劳动合同可以约定试用期吗无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。 试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。 劳动者在试用期发生病假、产假、
2020.02.23 127 -
无固定期限劳动合同，可以约定试用期吗？无固定期限劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.08.17 210 -
无固定期限劳动合同试用期无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
2020.09.01 286
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无固定期限劳动合同是否可以约定试用期
无固定期限的劳动合同可以约定试用期。没有固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。 试用期是否是劳动合同的必要条款，也就是说，用人单位可以与劳动者约定试用期。当然，经过协商，双方可以不约定
2021-10-31 15,340 -
无固定期限劳动合同可以约定试用期吗
无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分，可以约定试用期，试用期不超过六个月，包含在合同期
2022-03-16 15,340 -
固定期限劳动合同是否必须约定试用期
1、固定期限劳动合同不是必须约定试用期。 2、依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以约定试用期、工作内容和工作地点、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-05-21 15,340 -
无固定期限劳动合同可以约定试用期的范围吗
无固定期限劳动合同能否约定试用期取决于情况。 如果是刚入职的用人单位，可以直接签订没有固定期限的试用期。如果不是第一次与用人单位签订劳动合同，试用期不能约定。 签订无固定期限的劳动合同，试用期不得超过
2021-11-21 15,340
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00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,913 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,026 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,995 2022.05.11
