2020年社保缴费政策
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社会保险缴费比例具体如下:养老保险1、个人缴费根据员工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市员工工资的40%,最高数为上年全市员工工资的300%)的8%。2、公司费用按员工本人上年度月平均工资的22%支付。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。迄今为止的政策是个人费用的全部和公司费用的3%计入个人养老账户,公司费用的19%计入社会统一,新政策也将公司费用的3%计入社会统一解决养老账户问题。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市员工工资的60%):公司10%,个人2%支付3元失业保险公司1%,个人0.2%的工作保险根据公司划分的行业范围确定其工作费率,在0.5%~2%之间公积金以北京市为例,公积金支付比例:根据企业实际情况,选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过北京市员工平均工资的10%。从2009年下半年开始,北京市统一规定所有使用者按工资的12%支付住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《社会保险法》第2、11条
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2020年天津社保补缴政策有: 1.在8月26日之前申请补缴登记的人员,按照线上或现场预约登记后约定的时间办理补缴手续。 2.8月26日起不再办理补缴预约登记,没在此规定时间内预约登记的人员,不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
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