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做兼职要注意什么

2021-11-30 08:36

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吉林省在线咨询顾问团

2021-11-30回复

专业分析:

1、签订就业协议可以详细约定双方的权利和义务。2、检查用人单位是否有资格。需要注意以下几点:1、安全性必须是第一位的,简而言之,兼职单位必须是正规的,如果有保障的话。2、最好能和伙伴一起去兼职,这样如果遇到什么事也可以商量,更有安全感。3、别轻易相信那些所谓的中介,兼职最好不要通过中介找,一是不可靠,二是要给中介付一部分钱。4、对低付出高收入的兼职工作,一定要留心,天上不会掉馅饼。5、兼职基本不签合同,所以工资什么时候结算等一系列问题要提前说清楚。6、最好有熟人,或者熟人介绍的工作会更有保障。当然,你也可以凭实力找兼职。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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天津东方律师事务所

1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,要求用工单位支付工资并给予赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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