保密协议纠纷能直接去法院起诉吗
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保密协议纠纷属于用人单位与劳动者之间劳动争议的，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉；属于用人单位与用人单位之间、用人单位与非劳动者之间的争议，是民事争议，可以直接去法院起诉。
员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。
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劳动争议纠纷可以直接去法院起诉吗劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障
2022.10.21 486 -
劳动纠纷可以直接去法院起诉吗劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁； 也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果
2020.08.28 226 -
房产纠纷可以直接去法院起诉吗下列房产纠纷可以直接向法院起诉： 一、房屋确权、买卖、租赁、典当、抵押等及侵犯所有权和使用权的纠纷。 二、以房屋和土地为标的物的建筑工程承包、开发联建、拆迁中的补偿安置、联营、入股、代理等合同纠纷。 三、房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属
2020.04.11 126
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保密协议纠纷可以直接去法院起诉吗
员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，
2022-11-19 15,340 -
有保密协议纠纷可以直接去法院起诉吗？
员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，
2022-06-13 15,340 -
劳动合同纠纷能直接去法院起诉吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，
2022-03-30 15,340 -
发生劳动纠纷还能直接去法院起诉吗
不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序：劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在
2021-07-09 15,340
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01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲
1,195 2022.04.15 -
01:19
能不能直接起诉担保人连带保证可以直接起诉担保人，将债务人和担保人列为共同被告。一般保证不可以直接起诉担保人。具体分析如下： 1、如果是一般担保，那么这种情况一般担保人享有先诉抗辩权，所以向其主张债权成功的几率比较小。一般保证的保证人在主合同纠纷尚未审判或者仲裁
599 2023.03.29 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,614 2022.06.01
