无固定期劳动合同的赔偿标准是怎样
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无固定期限劳动合同解除赔偿的标准:依据相关法律规定,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无固定期限劳动合同解除的赔偿标准如下: 1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位违法解除的,支付两倍的经济补偿金。
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无固定期限劳动合同的赔偿标准
解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同:依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.13 1,000 -
无固定期限劳动合同赔偿标准
劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.04 375 -
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的
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2022-08-28 15,340 -
无固定期限劳动合同的赔偿标准是什么无固定期限劳动合同的赔偿标准
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2022-04-16 15,340 -
无固定期限劳动合同赔偿的标准是怎样的?
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2022-08-26 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,793 2022.04.17 -
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13,013 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同的条件
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612 2023.01.04