工作中被人殴打要求赔偿怎么赔偿
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,受害人无故被殴打应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。在公安处理过程中,会组织调解，当事人是否谅解会影响到对对方的处罚，对方一定是积极赔偿的。协商调解不成，可向法院提起诉讼。赔偿范围包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。
如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若殴打致轻微伤的，则不构成刑事犯罪，属于违反治安管理行为。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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被人打了怎么要求赔偿被人打了，因构成轻微伤以下、轻微伤、轻伤、重伤不同损伤程度； 在司法机关介入的情况下，可以要求打人者承担侵权赔偿、精神损害赔偿等民事责任，还可以要求其承担相应的行政责任、刑事责任。 另外，对于民事赔偿的部分，也可以通过民事调解、私下协商得到
2020.11.09 710 -
被人打了怎么要求赔偿？可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费等赔偿，被人打伤应该及时报警，要求公安机关开具鉴定委托单，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。经鉴定构成轻伤及以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，应承担相应的刑事责任。经鉴定为轻微伤及以下的，打人者
2021.01.07 542 -
被殴打误工费怎么赔偿受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的，可在
2020.03.19 249
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工作中被打怎么要求赔偿
可以先做法医鉴定，如果构成轻伤，对方就构成刑事责任。索赔项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，如果私下解决，双方可以协商一家专门的鉴定机构做伤残鉴定；如果
2022-03-19 15,340 -
在工作中被人打伤原告要求赔偿
因为工作被人打伤，员工本人可以向侵权人主张权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
2022-05-02 15,340 -
工作中被人打伤可以要求赔偿吗
在工作时间，工作场所，因工作原因造成伤害的，可以要求用人单位申报工伤，然后按工伤保险的规定，给予补偿。工伤保险规定中，医疗费、伙食补助费、护理费、交通、食宿费用、康复的费用、伤残用具、工资等均应由工伤
2022-04-27 15,340 -
在工作中被人打伤可以要求赔偿吗
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-05-02 15,340
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被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,319 2022.05.11 -
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,486 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,216 2022.04.17
