发现好几家小公司模仿我们的店招，店招商标侵权怎样办
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发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
小店被起诉商标侵犯首先需要确定自己是否确实已经侵权了他人的商标，若是侵权，此时可以主动道歉，并停止商标的侵权行为，同时支付一定数额的经济赔偿金给被侵权者。
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小店被起诉商标侵权怎么办小店被起诉商标侵犯首先需要确定自己是否确实已经侵权了他人的商标，若是侵权，此时可以主动道歉，并停止商标的侵权行为，同时支付一定数额的经济赔偿金给被侵权者。
2020.07.15 464 -
小店被起诉商标侵权小商店被告侵权了，应当依照传票上规定的时间地点去积极应诉。 1、如果小商店侵权是事实的话，应当主动与对方和解，和解了，对方撤诉了就没有了。和解不了，只有听从人民法院的判决。 2、如果对方的起诉与事实不符，小商店可以积极提出答辩意见，并向人民
2020.07.26 367 -
小店商标侵权赔偿标准小店商标确定赔偿数额的标准是这样的，首先，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；如果实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；如果还是难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定；对恶意侵犯商标
2021.04.26 723
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发现好几家小公司模仿我们的店招，店招商标侵权怎么办
遇到侵犯注册商标专用权的行为，可以和对方协商解决纠纷;不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求市场监管部门处理。如果对赔偿数额双方有争议，当事人可以请求进行处理的
2022-08-30 15,340 -
发现好几家小公司模仿我们的店招店招商标侵权怎么办
首先，要注意对证据的收集。 因为只有在证据充足的情况下，才有利行政执法机关或司法审判机关对某一行为是否是侵权行为尽快的加以认定。因此证据是影响案件办理的前提条件。诉讼法中规定证明案件真实情况的一切事实
2022-06-13 15,340 -
注册商标店招侵权
行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害商标权人合法权益的其他行为。 侵权人通常需承担停止侵权的责任，明知或应知是侵权
2022-08-11 15,340 -
小店被发现商标侵权怎么办
侵犯商标专用权的赔偿额是侵犯者在侵犯期间因侵犯而获得的利益，或者侵犯者在侵犯期间因侵犯而受到的损失，包括侵犯者为制止侵犯行为支付的合理支出。侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的
2021-10-23 15,340
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邀请招标与公开招标的区别根据我国法律的规定，招标有公开招标和邀请招标两种方式，二者的最大区别在于形成的方式不同。其中，公开招标，又称竞争性招标，是指以发布招标公告的方式，邀请不特定法人或者其他组织投标。其中，邀请招标，又称有限竞争招标，是指招标人以投标邀请特定的法
12,433 2022.04.17 -
01:13
招标的程序是怎样的根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招
11,216 2022.04.17 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
834 2022.04.17
