二审劳动仲裁可以上诉吗
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二审判决终审的劳动争议案件,即判决交付生效,单位不服的,不得向高等法院上诉。劳动者可以申请强制执行二审判决的结果。通过二审后的终审,二审后的判决和裁决具有法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院上诉,但一般上诉案件不太可能被接受,劳动争议的民事诉讼案件也不例外。二审判决后,当事人认为有法律效力的判决和裁决是错误的,可以向上级人民法院申请再审。当事人一方或者当事人为公民的,也可以向原人民法院申请再审。当事人申请再审的,不得停止执行判决和裁决。当事人申请再审的,应当在判决和裁决具有法律效力后六个月内提出。
《民事诉讼法》第十条 人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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劳动仲裁二审不服是不可以上诉的,只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决,当事人认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多的,也可以向原审法院申请再审。
劳动仲裁二审不服是不可以上诉的,只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决,当事人认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多的,也可以向原审法院申请再审。
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劳动仲裁二审不服是不可以上诉的,只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决,当事人认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多的,也可以向原审法院申请再审。
2021-12-24 15,340 -
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二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。 通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院
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