怎么证明与用人单位存在事实劳动关系
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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下列材料可以用来证明员工与用人单位存在事实劳动关系: 1、员工填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; 2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 3、考勤记录或者其他员工的证言等。
通过书面的劳动合同可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系;如果没有劳动合同的,可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等文件资料来确认事实劳动关系。
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怎样证明员工与用人单位存在事实劳动关系
证明员工与用人单位存在事实劳动关系可以通过这些材料证明: 1、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; 2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 3、考勤记录或者其他劳动者的证言等。
2020.06.27 98 -
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证明与用人单位之间存在事实劳动关系,可以通过劳动合同进行确认。如果没有劳动合同的,可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等文件资料进行确认事实劳动关系。
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2020.02.16 87
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该怎么证明与用人单位存在事实劳动关系
一、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-04-25 15,340 -
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-06-12 15,340 -
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怎么证明与用人单位存在劳动关系
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用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
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