劳动合同到期不续签能领到失业金吗
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劳动合同到期不续签，劳动合同终止，属于非本人意愿中断就业，同时符合以下条件的，可以领取失业金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的； 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 四是被用人单位解除劳动合同的； 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 六是法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，能领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
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2020.11.04 194
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按社会保险法规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。合
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2022-01-29 15,340 -
劳动合同到期不续签能不能领失业金
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2022-11-04 15,340
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