可以自定计算标准吗，工作带回家属于加班吗
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一、公司可以自定加班费计算标准吗用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付标准，是国家制订的最低支付标准，任何用人单位都可以制订符合自身特点的工资支付标准，但只能比法定标准更高不能低。另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在“黄金周”期间上班的一律按统一的标准支付，这是不完全正确的。对于工资低的员工，如果单位的支付标准，高于他的基本工资计算所得加班工资，那么是许可的。但对于基本工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于法定标准了。所以，加班工资的支付还是要因人而异的。二、工作带回家属于加班吗现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做，那么“黄金周”在家工作的人拿的到工资吗这要分两种情况看： 1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，用人单位对员工的工作予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。 2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。比如，小王的主管总是在放长假前，要他在长假结束后交一份企划书。这实际上，间接要求小王不得不在长假期间，留出时间完成工作。变相的延长了劳动者的工作时间，属于加班。当然，劳动者必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。用人单位仍须支付延长工作时间的工资。
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工作带回家： （一）有证据证明工作为单位安排就属于加班。 （二）自愿工作的不属于加班。 单位不可以自定加班费的标准。
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，用人单位对员工的工作予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。 2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。
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上班带工作回家算加班吗一般来说，如果确实是单位需要，根据单位的要求而把工作带回家继续工作的，应认定属于加班。需说明的是，即便单位没有明示或默许加班，但单位安排的工作确实在正常工作时间无法完成，而单位又限时完成的，则认定加班具有合理性。
2020.06.06 143 -
工作带回家做算加班吗1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班； 用人单位无须支付加班费。但是，用人单位对员工的工作予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班
2020.07.31 117 -
回家做工作属于加班吗1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，用人单位对员工的工作予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工
2020.07.23 274
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工作带回家做算加班吗单位可以自定加班费的标准吗
工作带回家： （一）有证据证明工作为单位安排就属于加班。 （二）自愿工作的不属于加班。 单位不可以自定加班费的标准。
2022-07-23 15,340 -
把工作带回家属于加班吗
视情况而定。前面已经说过，自愿工作的不属于加班。但是用人单位安排适用标准工时制的员工将工作带回家完成以及让员工在家登录单位的系统网络进行工作，只要是在标准工作时间以外的都应当认为是加班；用人单位安排适
2021-07-07 15,340 -
工作带回家做算加班吗
现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做，那么“黄金周”在家工作的人拿的到工资吗？这要分两种情况看： 1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记
2022-08-14 15,340 -
工作带回家做算加班吗？有加班工资吗？
不可能算的，这项也不可能在合同上体现的，如果合同上有那也要写申请加班单，要不无凭据的怎么算加班呢，除非你有加班申请单，有领导的签字同意你加班，那就有加班费了，像你这种情况可以说是自愿的，贡献公司了
2022-08-08 15,340
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01:24
电瓶车可以带人吗属于违法行为?关于电动车是否能够载人的规定，依据地域的和城市的不同各有各的规定，关于电动车骑行的一般规定，成年人还有12周岁以上的儿童可以驾驶自行车，年满16周岁可以驾驶电动自行车。 而关于电动车载人则依据一般城市间电动自行车载人的相关规定，成年人驾驶自
2,619 2022.04.17 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,420 2021.03.24 -
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下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,511 2022.04.17
