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孕妇签了合同被辞退这种情况我该怎样办呢?

2022-12-17 14:47

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2022-12-17回复

专业分析:

在女工怀孕的情况下,公司辞退你属于违法,公司需支付你双倍的赔偿金。未签订劳动合同属于公司的过错,公司应向你支付双倍工资

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丰培铭律师

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用人单位一般是不能辞退孕妇的,除以下几种情况:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

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