单位违法续签劳动合同怎么办

劳动合同期满的，单位不续签的，劳动合同终止。贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）第三百八十四条仓储物的验收续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的出卖人就交付的标的物，负有保证第三人不得向买受人主张任何权利的义务，但法律另有规定的除外。，有经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。解除劳动合同的租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定第三百五十八条技术咨询合同受托人主要义务解除劳动合同的；（四）用人第三十八条依国家计划订立合同单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动出租人享有租赁物的所有权。承租人破产的，租赁物不属于破产财产。合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形借款合同纠纷外，依照本法第四十四条第一项规承运人应当向旅客及时告知有关不能正常运输的重要事由和安全运输应当注意的事项。定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）第一百二十四条无名合同法律、行政法规第二十五条合同成立时间规定的其他情第四百一十七条委托物的处理形。【温馨提示】通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以点击咨询，本站的律师为您提供帮助。