领导不听下属建议
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下属犯罪，领导有失察管理责任和范围责任的，也会受到单位或者有关部门的处罚的。根据国家法律规定，下属犯罪造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。但是下属在领导管辖范围外犯罪，领导就不需要承担相关连带责任了。刑事处罚不会牵连无关人员。
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当领导骂下属该怎么办1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管； 2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2020.01.30 2,034 -
领导下属挪用公款怎么办构成挪用公款罪，领导是挪用公款罪的教唆犯，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。下属比照法定刑从轻或者减轻处罚。
2020.08.04 176 -
下属违规领导负什么责任视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情，并且放任的，要承担管理不力，失察的责任，以及承担一定的赔偿责任；如果领导对下属的违法行为不知情，则无需承担责任。
2020.06.09 1,365
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领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗
你不写收款单，直收个人腰包，真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
2022-01-31 15,340 -
领导在单位与下属互打，下属失手把领导打死了，领导死了算I工亡吗
工作期间因为工作原因属于。打架死亡不属于工亡。
2022-10-01 15,340 -
下属违法领导有责任吗
视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情，并且放任的，要承担管理不力，失察的责任，以及承担一定的赔偿责任；如果领导对下属的违法行为不知情，则无需承担责任。 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条的规定
2022-06-03 15,340 -
领导在下属不知情的情况下扣奖金对吗
违法，是否有具体的文件规定奖金如何发放
2022-10-01 15,340
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,403 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,377 2022.05.11 -
00:53
缓刑会不会写在量刑建议书缓刑会不会写在量刑建议书，要根据具体情况确定。建议书是针对案件的事实情节认罪态度，对使用的刑罚做出一个量刑的建议，有可能会写建议缓刑的。但是缓刑的适用对象包括三个条件：1、被判处拘役或三年以下有期徒刑；2、犯罪分子确有悔改表现，法院认为不关
2,163 2022.04.17
