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人员工资总额的组成

2021-12-21 09:07

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2021-12-21回复

专业分析:

根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由以下六部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班工资;(6)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按照计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(2)实施结构工资制度的单位支付的基本工资和岗位(岗位)工资;(3)新员工实习工资(学徒生活费);(4)运动员体育津贴。

法律依据:

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出等等。

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工资总额一般是由以下的6个部分来组成:1、劳动者可以获得的计时工资;2、劳动者可以获得的计件工资;3、劳动者可以获得的奖金;4、劳动者可以获得的津贴和补贴;5、劳动者可以获得的加班加点工资;6、劳动者可以获得的特殊情况下支付的工资。

章法律师

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工资总额的组成部分的有: 1.计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2.计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4.津贴和补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 5.加班加点工资:是指按规定支付的加班工资和加点工资。 6.特殊情况下支付的工资:是指特殊情形下必须支付的工资,例如探亲假、产假等期间工资。

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