您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动监察大队一般怎么查几次

劳动监察大队一般怎么查几次

2022-01-27 04:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-01-27回复

专业分析:

1、怎样监察?带上劳动合同或证明劳动关系的其他证据及身份证,按要求填表格。2、解决时间。自立案之日起60日内,最长不超过90日。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向劳动局举报的案件,劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。

张神兵律师

广东律参律师事务所

告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

律师普法更多>>
  • 什么是劳动监察大队
    什么是劳动监察大队

    劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

    2020.08.20 604
  • 劳动监察大队备案
    劳动监察大队备案

    一、劳动保障监察办案一般程序: 1、案件来源: (1)主动监察:指劳动保障监察机构对用人单位的日常巡查、专项检查和年度检查。在主动监察中对违法事实清楚、情节简单、符合《中华人民共和国行政处罚法》有关“简易程序”规定的案件,可以实施当场处罚。

    2020.03.10 602
  • 劳动监察大队职责
    劳动监察大队职责

    劳动监察大队职责: 1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务; 2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续; 3、负责劳动合同的推行和管理工作; 4、开展普法教育工作,宣传国

    2020.04.12 752
专业问答更多>>
  • 劳动监察大队调查多久能结案, 劳动监察大队怎么处理

    劳动监察大队调查一般为60日,情况复杂的,可以延期30日。劳动者可以询问进展。国务院《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作

    2022-03-22 15,340
  • 劳动监察大队会查什么

    劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合

    2022-03-16 15,340
  • 劳动监察大队查公司工资吗

    劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度,规范监督检查程序,依法对用人单位工资支付情况进行监察,对违法行为进行处理。劳动保障行政部门依法对用人单位工资支付情况进行执法检查时,用

    2022-01-28 15,340
  • 劳动监察大队有权利查案吗

    劳动案件中,如果涉嫌犯罪的案件,劳动机关应移交公安机关立刑事案件侦查,这是符合法定程序的。劳动监察大队,无侦查权。法律链接:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十七条对行政执法机关移送的案件,公安

    2022-02-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁一般等几天 00:59
    劳动仲裁一般等几天

    劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

    1,928 2022.04.17
  • 偷电动车警察一般会追查多久 00:57
    偷电动车警察一般会追查多久

    偷电动车涉案金额不大的,属于治安案件的,追查六个月。如果所偷电动车价值不大,没有达到盗窃罪涉案金额的,警察一般都是不会追查的,但会有相关报警记录。根据相关法律规定可知,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,

    12,615 2022.04.17
  • 劳动合同期限一般几年 01:18
    劳动合同期限一般几年

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用

    7,341 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?