想了解一下怀孕7个月社保备案迟吗
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怀孕到了七个月以上，法律没有明确说过可以提前一个小时下班哦。法律只说了对那些已经怀孕到七个月以上的女员工们，她们的雇主是不能再让她们加班或上夜班了，但没说可以提前下课呀。不过呢，如果公司有这样的福利政策的话，员工还是有权去申请的，只不过在法律层面上，还没有那样的规定嘛。想起来了吗？《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）里就有提到，咱们国家现在实行的是劳动者每天工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。当然啦，有条件的企业应该按照这个标准来执行。不过也有些企业因为工作性质和生产特点的原因，可能无法完全遵守这个标准，但他们必须要保证员工每天的工作时间不超过八小时，每周的工作时间不超过四十小时，而且还要确保员工每周至少能休息一天哦。
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姐姐想问一下怀孕四个月能同房吗怀孕四个月可以同房的，怀孕四个月已踏入怀孕中期，这时候胎盘已形成，妊娠较稳定；早孕反应也过去了，性欲增加，可以适度地过性生活。孕中期适度地进行性生活，有益于夫妻恩爱和胎儿的健康发育。国内外的研究表明：孕期夫妻感情和睦恩爱，孕妇心情愉悦，能有
2024.06.13 12 -
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了解一下入职半个月怀孕公司可以辞退吗入职半个月怀孕，公司不可以辞退。我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的，可以依法进行辞退，但是在辞退入职半个月怀孕的女职工时，必须对其进行经济赔
2021.04.15 37
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怀孕7个月社保还有效吗
怀孕7个月社保备案迟了，一般怀孕三个月内需要办理社保备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月（具体省市不同，会有差别）,中间不能停交、断交,没交够的不能补缴。《社会保险法》第五
2022-06-01 15,340 -
一般怀孕七个月需要马上做社会保险备案吗
怀孕7个月社会保险备案迟了，一般怀孕三个月内需要办理社会保险备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月（具体省市不同，会有差别），中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。
2022-11-14 15,340 -
我怀孕7个月了我想让她怀孕该怎么做
女方怀孕7个月提出离婚，如果双方感情确实破裂，没有和好可能，可以考虑离婚；否则，建议慎重考虑，毕竟离婚不是儿戏。不想离婚，就要找到对方提出离婚的原因。
2022-10-06 15,340 -
怀孕7个月到现在能够办社保吗
如果你想享受生育保险，那就晚了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交，断交，没交够的不能补缴。一般要求证明书齐全，怀孕3个月后可以申请生育。
2021-10-25 15,340
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怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,240 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,325 2021.04.25 -
01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,305 2022.05.11
